МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ

Abstract

Основные причины международной миграции трудовых ресурсов Международная миграция трудовых ресурсов представляет собой процесс перемещения людей из одной страны в другую с целью поиска работы или улучшения условий жизни. Этот феномен имеет множество причин, которые можно условно разделить на экономические, социальные, политические и экологические факторы. Миграционная политика – политика государства в области миграции населения и трудовых ресурсов - включает два направления - иммиграционную политику, регламентирующую правила и нормы принятия иностранных граждан, и эмиграционную политику, регламентирующую правила и порядок выезда граждан страны за рубеж и защиту их прав в принимающих странах. Законодательства большинства стран, регулирующие миграцию, прежде всего проводят четкое различие между иммигрантами - людьми, переезжающими в страну на постоянное место жительства, и неиммигрантами - людьми, приезжающими в страну временно. Основные черты иммиграционного законодательства следующие. Требования к уровню образования, стажу работы по специальности, прохождение процедуры признания документов мигранта об образовании и профессиональной подготовке; приоритет отдает специалистам новых и перспективных отраслей (программисты, узкоспециализированные инженеры), представителям редких профессий; специалистам с мировым именем (музыканты, артисты, ученые, врачи), бизнесменам, инвестирующим капитал в принимающую страну; страна готова принимать работников, готовых за минимальную оплату выполнять тяжелую, вредную работу.