DAVLAT FUQAROLIK XIZMATI FAOLIYATINI TAKOMILLASHTIRISHDA JANUBIY KOREYA TAJRIBASI VA OʻZBEKISTON O’ZBEKISTON AMALIYOTI

Abstract

Mazkur maqolada O‘zbekiston va Janubiy Koreyaning davlat fuqarolik xizmati tizimlari qiyosiy tahlil qilinadi. Tadqiqotning asosiy maqsadi — ikki davlatda davlat xizmatchilarini tanlash, tayyorlash va faoliyatini baholash tizimlarini solishtirish va ularning samaradorlik darajasini aniqlashdan iborat. Maqolada O‘zbekistonda davlat fuqarolik xizmati tizimining shakllanishi, qonunchilik bazasi, davlat xizmatchilarini tanlashdagi meritokratiya tamoyillari va Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligining o‘rni o‘rganilgan. Shuningdek, Janubiy Koreyaning Gongmuwon imtihonlari va davlat fuqarolik xizmati imtihonlarini amalga oshirish jarayonlari tahlil qilingan. Tadqiqot natijalariga ko‘ra, Janubiy Koreyada davlat xizmatchilarini tanlash jarayoni shaffof va qat'iy mezonlarga asoslangan bo‘lsa, O‘zbekistonda bu tizimda hali ham ayrim kamchiliklar mavjudligi aniqlangan. Xususan, O‘zbekiston davlat xizmatchilarining daromad va mol-mulklarini deklaratsiya qilish tizimini takomillashtirish va korrupsiyaga qarshi ichki nazoratni kuchaytirish zarurligi ta'kidlangan. Maqolada O‘zbekiston davlat fuqarolik xizmatini takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar berilgan bo‘lib, ularning asosiy yo‘nalishlari kadrlarni tanlash jarayonining shaffofligini oshirish, xalqaro tajribalarni keng joriy etish va korrupsiyaga qarshi kurashish institutlarining salohiyatini kuchaytirishga qaratilgan.