ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТИДА МИЛЛИЙ “КАРЬЕРА МОДЕЛИ”НИ ЖОРИЙ ЭТИШНИНГ ДОЛЗАРБЛИГИ ВА ИСТИҚБОЛЛАРИ

• Яхшибаев Бахрам Абдувахобович

  Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги Жиззах вилояти филиали раҳбари ўринбосари

  Author

Мазкур мақолада Миллий “Карьера модели”ни ишлаб чиқишда қўлланилган методикаларни яхлит ҳолда Ўзбекистон шароитида инсон ресурсларини бошқариш ва ривожлантиришда, Давлат фуқаролик хизматчиларининг маънавий-ахлоқий фазилатларини баҳолаш методикасининг жорий этилишида ва давлат хизматчилари ўртасида “ўзаро муносабатларда ҳурмат”, “жамоавий муҳитга интилиш” ва “ислоҳотларга дахлдорлик” ҳиссини ортишини таъминлаш, давлат фуқаролик хизматчиларининг касбий компетенцияларини узлуксиз равишда ривожлантиришнинг самарали механизмларини жорий этиш ва ушбу механизмларини қўллашнинг натижадорлигини баҳолаб бориш усуллари ва механизмлари таҳлил қилинган.

https://en.wikipedia.org/wiki/Career

Arthur, M. B., Hall, D. T., & Lawrence, B. S. (1989). Handbook of Career Theory. Cambridge: Cambridge University Press 2012.

Седых А.Б. Карьерная мобильность личности в контексте современных воззрений на карьеру // Человек.Сообщество.Управление. – 2012. №2, с.-54.

Лотова И. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход — chelt.ru/2003/10-03/lotova-10-03.html

Вудкок М., Фрэнсис Д. Освобожденный менеджер: для практикующего менеджера: Перевод. с англ. М.: Дело, 1994. с. 119.

Ўзбекистон Республикасининг “Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида”ги қонунининг 4-модаси. https://lex.uz/docs/6145972

Молл Е.Г. Формирование резерва управленческих кадров // Совершенствование организации и управления строительством. – Л.ЛИСИ. – 1982. – С. 155.

Ergashev T.E. SOCIO-PHILOSOPHICAL FEATURES OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT // GALAXY INTERNATIONAL INTERDISCIPLINARY RESEARCH JOURNAL (GIIRJ) ISSN (E): 2347-6915 Vol. 12, Issue 01, January (2024)

Бахарев В. В., Надеев Г. А. Служебная карьера в восприятии и оценке государственных служащих региона // Известия ВУЗов. Общественные науки. – 2013. - № 2 (26). - С.72.

• PDF