OʼZBEKISTONDA DAVLAT BOSHQARUVI ORGANLARI ISH HAQI TIZIMINI TAKOMILLASHTIRISH MASALALARI

Abstract

Mazkur maqolada O‘zbekistonda davlat boshqaruvi organlarida ish haqi tizimini takomillashtirish zaruriyati va buning davlat xizmatchilari samaradorligiga ta’siri tahlil qilinadi. Ish haqi tizimining adolatli va shaffof tashkil qilinishi, kadrlarning ishga bo‘lgan motivatsiyasini oshirishga xizmat qilishi hamda davlat boshqaruvi organlari faoliyatining umumiy samaradorligini oshirishi ko‘rsatiladi. Maqolada qo‘shimcha rag‘batlantirish tizimi, boshqaruv organlarining ish haqi iste’mol savatiga nisbatan darajasi va shaffoflikni ta’minlash kabi takomillashtirish yondashuvlarini qamrab oladi. Shuningdek, O‘zbekistonda davlat boshqaruvi organlari ish haqi bilan oddiy ishchilar ish haqi o‘rtasidagi tafovut aniqlanadi. Xulosa sifatida, ish haqi tizimining takomillashtirilishi, davlat xizmati sifatini yaxshilash va malakali kadrlarni saqlashga hissa qo‘shishi ta’kidlanadi.