TASHKILOTLARNING STRUKTURAVIY TUZILISHINING ASOSIY BELGILARI
Keywords:
vertikal, gorizontal, funksional, koordinatsiya, innovatsion, strukturaviy, vakolat, determinant, byurokratik, fundamental.Abstract
Ushbu maqolada tashkilotlarning strukturaviy tuzilishi va uning shakllanishiga ta’sir etuvchi fundamental belgilari ilmiy-nazariy nuqtayi nazardan tahlil qilinadi. Tashkiliy tuzilmaning samaradorligini belgilovchi omillar — boshqaruv darajalari soni, vertikal va gorizontal mehnat taqsimoti, funksional vakolatlar taqsimoti, rasmiylashtirish darajasi, markazlashuv va markazsizlashtirish nisbatlari hamda ichki koordinatsiya mexanizmlari — tizimli ravishda o‘rganiladi. Maqolada an’anaviy va zamonaviy tashkiliy modellar (funksional, divisional, matritsali, loyihaviy va tarmoq tuzilmalar)ning afzallik va cheklovlari qiyosiy tahlil asosida yoritilib, ularni tanlashning strategik omillari izohlanadi.
Downloads
References
Chandler, A. D. Strategy and Structure: Chapters in the History of the Industrial Enterprise. MIT Press, 1962.
Yakobid, M. G. (2007). “Tashkiliy tuzilmaning ajralmas chegaralari va ierarxiyaning bajarilmagan roli: urushga yaqin darslar”. Tashkilot Fanlari. 18 (3): 455–477.
Mintzbergning “The Structuring of Organizations” (1979) va “Structure in Fives” (1983).
Richard L. Daft Menejment va tashkilot nazariyasi bo‘yicha keng qo‘llaniladigan darslik muallifi.
Baligh, Helmy H. (2006). “Tashkilot Tuzilmalari”. Tashkilot tuzilmalari: nazariya va dizayn, tahlil va retsept. Axborot va tashkilot dizayni seriyasi. Vol. 5. Springer Nyu-York. 33-64 betlar.
