MEHNAT QONUNCHILIGIDA VOYAGA YETMAGANLARNING HUQUQLARI VA BURCHLARI HAMDA ULARNING KAFOLATLANISHI

Authors

  • Sitora Shoislomova Toshkent davlat yuridik universiteti Mehnat huquqi kafedrasi o’qituvchisi, Toshkent, O’zbekiston sitalaw22@gmail.com https://orcid.org/0000-0003-4834-6169 Author

Keywords:

Mehnat qonunchiligi, voyaga yetmaganlar, normativ-huquqiy hujjatlar, adolatli mehnat sharoitlari, ish vaqti, ta’tillar, xalqaro konvensiyalar.

Abstract

Ushbu maqolada mehnat qonunchiligida voyaga yetmaganlarning huquqlari va burchlarining belgilanishi, kafolatlanishi, ularga beriladigan imtiyoz va yengilliklar, bu boradagi normativ-huquqiy hujjatlar hamda bu normalarni xalqaro huquq normalariga muvofiqlashtirish, takomillashtirish borasida xulosa, taklif va tavsiyalar bayon etilgan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi, 01.05.2023 (Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 01.05.2023-y., 03/23/837/0241-son) https://lex.uz/docs/-6445145

“Ishga qabul qilish uchun eng kichik yosh to‘g‘risida”gi Konvensiya (Jeneva,1973- yil, 26- iyun) https://lex.uz/ru/docs/-1334273

“Bolalar mehnatining og‘ir shakllarini ta’qiqlash va yo‘q qilishga doir shoshilinch choralar to‘g‘risida”gi Konvensiya (Jeneva, 1999-yil, 17-iyun) https://lex.uz/docs/-1334387

O’zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 30.04.2023 (Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 29.10.2022-y., 02/22/798/0972-son; 12.04.2023-y., 03/23/829/0208-son; 29.11.2023-y., 03/23/880/0905-son) https://lex.uz/ru/docs/-6257288

Downloads

Published

2024-08-01